ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

El liderazgo es un don muy importante que no todos lo tienen, pero saberlo aplicar en una empresa u organización, es más que un reto, el poder influenciar hacia las demás personas, la manera de trabajar, de hacer las cosas, de ser creativo; todo esto nos permite estar en un grupo de trabajo, en donde se cumplen con evidencian las metas y objetivos de una organización.

TIPOS DE ESTILOS DE LIDERAZGO

Los estilos de liderazgo, se basan en la participación que tenga cada uno de los subordinados,frente a la toma de decisiones y en el desarrollo de cada una de las actividades, existen tres clases de liderazgo clásico:

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

Tiene que ver en la obediencia de los subordinados frente a su jefe, es la tendencia en donde el ordena y manda, en algunas oportunidades los empleados generan temor entre ellos y eso no permite desarrollar su potencial.

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

Este estilo de líder, permite compartir las funciones con cada uno de los miembros de una organización, en donde determinan metas y objetivos que conducen a una motivación y satisfacción entre ellos para la toma de decisiones. Un líder democrático es coordinado y sabe trabajar en equipo, es participativo y ademas se consiguen las metas propuestas.

Existen más tipos de liderazgo: